卡梅隆奎因将组织文化

卡梅隆奎因对于组织文化的看法卡梅隆奎因是一位被誉为“组织文化之父”的管理学家，他的研究深刻影响了诸多领域。他认为，组织文化是组织内部的行为模式和信仰体系，是员工在组织中的共享价值观、行动方式及日常振作等相互建构的结果。良好的组织文化需要有正确的内在动力来推动，即领导者的恰当言传身教，以及组织中成员之间的积极互动。只有在这样的条件下，组织文化的理念才能发扬光大。2.卡梅隆奎因提出的重塑组织文化的方法论卡梅隆奎因认为，重塑组织文化离不开以下几个方面：核心价值观的明确和宣传。组织文化通常和该组织的使命和愿景...