大阪大学社会学教授

企业文化的定义和影响企业文化是指在一个特定组织内，员工共同遵循、认可和秉持的价值观念、信念、行为模式和工作方式。企业文化对员工的行为和态度有深远的影响。首先，它可以塑造员工的工作态度、价值观和职业生涯观念，从而影响员工的工作效率和工作质量。其次，企业文化还可以对员工的团队合作能力、沟通能力和创新能力产生影响。最后，企业文化还可以促进员工的职业发展和个人成长。2.企业文化对员工的情感体验企业文化可以影响员工的情感体验，从而影响员工的工作态度和行为。例如，如果企业强调以“客户至上”为宗旨，员工在工作中就会...