无故旷工,无故旷工怎么处理?
员工无故旷工如何合法处理？员工没请假-1旷工如何处理？法律分析:旷工是员工在正常工作日缺勤，员工-1旷工给公司带来损失。无故旷工关于多少天可以被辞退的法律分析:旷工对于多少天会被你的公司辞退没有明确的规定，每个公司的规定都不一样。1、员工无故旷工给公司带来的损失该由谁承担法律解析:工资是劳动者的合法收入，用人单位无权以任何理由克扣或者扣押劳动者的工资。用人单位辞退员工，必须结清员工工资。除了正常的考勤工资外，工作每满一年需要支付一个月的基本工资，不满一年半年支付半个月。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六...
更新时间：2023-05-08标签： 旷工无故无故旷工 全文阅读