布里斯托大学管理学院

前言员工离职对公司的影响是一个长期存在的问题，不仅会带来人员上的损失，而且还会对业绩和品牌形象等方面产生负面影响。布里斯托大学管理学院为此开展了一项研究，本文将从中总结出员工离职对公司的影响。2.影响一：招聘和培训成本的增加一位员工的离职需要重新招聘新员工，并重新进行培训，这样会产生招聘和培训成本的增加。招聘新员工需要花费时间和精力来筛选合适的人才，并可能需要支付招聘费用。重新进行培训也需要额外的时间和精力投入，不仅会降低员工的工作效率，还可能导致投资的浪费。因此，员工离职对公司经济效益造成了不小的影...