美国哈佛大学教授是将胜任素质胜任模型

胜任素质胜任模型的开创者哈佛大学教授大卫·麦克莱兰（DavidMcClelland）是管理领域里的一位传奇人物。他在20世纪50年代创造了著名的胜任素质胜任模型（Competence-BasedPerformanceModel），对企业管理、职场发展等领域产生了深远的影响。2.胜任素质胜任模型的核心理念胜任素质胜任模型的核心理念是“胜任素质导向”，即侧重于人们所能完成的工作，而不是教育、背景等其他因素。该模型认为，一个人是否能够胜任一项工作，取决于他的胜任素质是否符合该工作的要求。3.哈佛教授和GPT...