美国康奈尔大学三种人力资源管理策略

美国康奈尔大学三种人力资源管理策略作为一所世界顶尖的大学，康奈尔大学在人力资源管理方面也拥有自己的独特策略。下面，我们将介绍康奈尔大学三种人力资源管理策略。1.1奖励系统康奈尔大学的奖励系统是其绩效管理体系的核心。这个奖励系统鼓励员工为大学的长期目标和发展做出贡献。具体来说，这个奖励系统包括薪酬、晋升、职业发展和其他福利奖励。工作表现优秀的员工可以获得更高的薪酬和更好的职业发展机会，这为康奈尔大学的员工提供了一个有吸引力的工作环境。1.2员工发展康奈尔大学也注重员工的职业发展与成长。大学为员工提供多种...