工致
《劳动法》关于工伤的规定因发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。工伤认定标准及赔偿第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通...
更新时间：2023-04-04标签：
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