丹尼森文化模型

丹尼森文化模型丹尼森文化模型是一个经典的组织文化模型，由美国学者丹尼森（Denison）提出，用来解决企业文化管理方面的疑难问题，广泛应用于各个领域和组织。该模型包含四个方面：使命、适应性、一致性、参与性。其中，使命是指组织对外展现的价值观和目标；适应性是指组织对新环境和变化的应对能力；一致性是指组织内部成员对组织的共同理解程度；而参与性是指组织内部成员的参与程度。这四个方面构成了一个完整的组织文化图谱，为我们提供了一个较为完整的组织文化认知框架。2.丹尼森文化推出GPT-3.5Turbo随着人工智能...