伦敦商学院博士

研究背景在当今全球化和多元文化的环境下，企业在发展中必须面对不同的文化和性别差异。多元文化和多元性别领导力的理念逐渐被企业所认可并被视为是一种重要的竞争优势。在这种背景下，伦敦商学院博士诞生了新型领导力研究，即建议企业多元文化和多元性别领导担任CEO。2.多元文化与多元性别领导的优势多元文化和多元性别领导力的优势是明显的。首先，这种类型的领导者能够更好地理解和适应不同的文化和性别差异，从而更好地进行跨文化交流和领导。其次，多元文化和多元性别领导者更能促进员工之间的协作和沟通，增强公司的凝聚力和团队合作...