选官官制制度(秦、汉、隋、唐、宋、元、明、清中央官制:秦朝是三公九臣制，汉朝是中外朝代制度，隋唐是三省六部，宋朝是“两院”。那么在没有科举的时候朝廷是如何选官的-2秦朝？选官-2/从先秦到明清是如何演变的？地方官制:秦朝为郡县制，汉朝为郡县制，隋朝为州制，唐朝为道制，宋朝为道制，元朝为省制度明朝为三分制制度，清朝为总督。
“官升”二字，意为做官，为官求发展，作为书面语使用(见《后汉书·郭泰川》)。所谓的官升制度其实也叫选官 制度，一个国家或政权做官的方式叫官升制度，属于一种重要的政治。秦汉时期的仕途制度可供各级领导同志和人事干部参考。秦汉时期的仕途呢制度？秦曾经实行过官制。春秋时期中华人民共和国成立后，秦和其他国家一样实行官制。
商鞅变法是秦国历史上的一次革命运动，由奴隶制度变为封建制度。变法后，秦国原官制度被破。官制遗存主要有:1。体现在“养儿防老”上。“包子”是云梦秦简中的一个名词。2，表现在一些特殊的官职上。3，表现在官位上由于家庭背景。由于他的家庭背景，蒙恬成为了阿沁将军。4.秦有继位称号制度。相对而言，商鞅变法对秦国来说是一次比较成功的社会变革。这次变故后，秦国的官员遗存很少，即使保留了先来的官员，也是基于功劳。
The ancient选官制度变了，但有一个核心没有变，那就是在普及知识的同时尽可能多地征召人才为朝廷所用，就像文章开头所说的那样。选官制度1的演变。先秦:夏朝至春秋时期，选官主要按称谓；战国时期的商鞅变法等地主阶级改革，只注重根据军事功绩授予爵位。
考察制度:汉武帝下令郡县每年推荐一名孝老老实实的人，确立了人才选拔制度孝成为士大夫为官的主要途径。征收制度:一种自上而下的选官制度，皇帝招聘和撤府、州、县。前者多为知名度高、学习成绩优秀的名人，义务兵多为重要岗位。3.南北朝:九品以钟政制度为基础，官员根据钟政评定的等级进行奖惩，反映了贵族家庭(士绅地主)的垄断地位。4.隋唐:随着士族的衰落和平民地主的崛起，科举制度应运而生。
3、秦、汉、宋、元、明、清各自的中央 制度、地方 制度、 选官 制度......。中央制度:秦三公九卿制，汉初县州并行制，汉武帝中外朝制，唐三省六部，宋三部，元一省，明清废丞相，加强中央集权。地方制度:秦郡县制，汉初郡国并行制，汉武帝时的兴宠令，强干弱支，元代省制，唐宋明清无定地方制度制度:秦和。王安石变法时有糊名制，但明清时走向刚性监察制度: 秦朝御史大夫主管监察，中央在汉朝设立御史大夫府，唐家下省负责谏阻。宋朝在明清时期设立了独立的谏官机构——朝廷，中央政府设立六部监察事务，地方政府设立谏官
