古选官 制度？中国选官 制度 1、汉朝选官 制度汉朝选官 制度是检察系统。什么是古选官 制度？2.选官-1/魏晋:九品在中，3.选官-1/唐代:科举制度，中国古代选什么官制度China制度有:军爵制度、科举制度、九品中正制、科举制度、八股制度。
1，选官 制度汉武帝时期是检察制度。检察制度是中国古代选拔官员的一种制度，建立于汉武帝元光元年(公元前134年)。科举制度不同于先秦时期的官制，也不同于隋唐时期建立的科举制度。其主要特点是地方督抚在其管辖范围内随时考察选拔人才并向上级或中央推荐，经试用、考核后任命官职。\x0d\x0a2。汉武帝在位时选官的标准是孝，所以检点制度也叫“养孝”。
\ x0d \ x0a (2)考察士人的道德品质是考察制度的前提，但要做好并不容易，因为很难对人的道德品质做出中肯的评价；\ x0d \ x0a (3)检察制度的广泛推行，带动了当地乡村的评比之风。名人“讨论清楚”，判断是不是人物，无视现实，发表空洞评论；\x0d\x0a④在其后期，检察制度的弊端越来越严重。到东汉中后期，地方选举权被少数大臣和显赫家族控制。
中国古代选官制度有:军功奖状制度、科举制度、九品中正制度、科举制度、八股制度。先秦:从夏朝到春秋时期，选官以爵位为主；战国时期的商鞅变法等地主阶级改革，只注重根据军事功绩授予爵位。秦汉:西汉武帝开始实行考察制度时，分为考察(自下而上推荐)和皇帝招募(自上而下招募)。一是强调了“孝”，德才兼备。到了东汉时期，注重家庭期望，形成了一个大家庭。南北朝:九级钟政制度，根据钟政评定的等级决定官员的奖惩，反映了贵族家庭(士绅地主)的垄断地位。
隋文帝时，考试分科；杨迪在隋朝时，以进士为主；唐太宗时，设武举、殿试；唐玄宗时，任命高级官员主持考试。科举制度的意义:打击门阀权力；扩大官员来源；提高文化素质；加强中央集权。宋元:北宋进一步发展科举制度，分为乡试、省试、宫试三级，实行糊名法，大大增加了录取名额；王安石改革科举，不取诗赋，取经时事，设法部。考试成绩好的可以直接授官。
3、中国古代的 选官 制度有哪些?1，1，选官 制度汉朝的。主要标准:以德(孝)为主要标准，故又称“养孝”。2.选官-1/魏晋:九品中制。主要标准:家庭背景和品行。3.选官-1/唐代:科举制度。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1。检察制度:检察制度是中国古代的一种选官制度制度，建立于汉武帝元光元年(公元前134年)。科举制度不同于先秦时期的官制，也不同于隋唐时期建立的科举制度。其主要特点是地方督抚在其管辖范围内随时考察选拔人才并向上级或中央推荐，经试用、考核后任命官职。
4、中国古代的 选官 制度有哪些选官用人是国家大事。为了保证选拔人才，在中国漫长的封建社会，一方面国家大力发展教育；另一方面，继续探索和完善选官 制度，其中最重要的是科举制度的建立和完善。“中兴以才为本”，自古以来就有“得之者昌，失之者亡”的说法。因此，总结中国古代选官就业的成功经验和失败教训，仍然具有重要的现实意义。春秋以前，官员主要由《石清实录》制度产生。
