青年员工座谈会

7月5日下午，下城区团总支在环北支行会议室举行了“一把手”与青年 员工面对面座谈会的活动。这次座谈会邀请了辖区内不同岗位的20多人青年 员工和我们的“头号”总裁郭冬庚进行了一次推心置腹的谈话。团总支得到了辖区工会的大力支持，副校长陈群也参加了座谈会。有来自不同部门的业务骨干，有刚入职的新人，也有“跳槽”加入杭州银行的同事。大家从不同的角度交流了自己的经历、问题和对工作的看法，也提出了一些改进平时工作的建议。

[Article 1]各位领导，各位先生女士青年骨干您好！在这个三月的春日，我们团总支在这里召开青年骨干座谈会为青年骨干搭建一个相互交流、学习、展示的平台。这个座谈会得到了分行领导的高度重视。首先，我来介绍一下出席本次座谈会的分公司领导。他们是XXXXX。让我们以最热烈的掌声欢迎各位领导。据人力资源统计，分店35岁以下-2 员工占总人数的43%员工。

特别是近几年来，随着分行的快速发展，一批批青年迅速成长，大部分成为业务骨干，为分行的工作做出了积极贡献。分公司成立十周年，对外项目不断增长，武汉市场也在深度挖潜。这支年轻的队伍需要我们青年肩负起使命。今天座谈会的议程主要是:青年骨干讨论交流，分会领导发言。

1。学习政治理论知识。谈论政治是我们生活的基础。只有不断加强政治理论学习，提高政治思想素养，才能保证工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。第二，研究公司业务。公司的业务涉及面很广，要学的东西也很多。应采取全面分类、重点突破、循序渐进的方式学习业务，同时积极虚心向公司领导和老员工请教，在较短的学习时间内熟悉公司业务。第三，学会与人打交道。

8、银行信贷员五四 青年 员工 座谈会的发言稿

各位领导、各位同事:大家好！很荣幸能和大家分享成为a-2员工！同时也非常感谢各位领导对我们-2员工的关心和重视，给我这个难得的机会在5月4日-2座谈会和大家一起来。我于XX年加入沭阳县农业发展银行。在过去的五年里，我分别在会计部和信贷部工作。在银行领导无微不至的关怀下，在同事们的热心帮助下，加上自己的努力，我在各方面都得到了提升。

一，“一个人如果没有热情，他将一事无成，而热情的基本点就是责任。”列夫·托尔斯泰责任感是一个人事业成败的关键。一个有高度责任感的人，会把工作当成追求和奉献，对工作热情投入，做出显著成绩，做出突出贡献，实现自己的人生价值。一个没有责任心的人，一个没有责任心或者责任心不强的人，会把工作当成一种负担，自然会失去工作的乐趣，一事无成，虚度一生，后悔终生。

bank青年员工座谈会3精彩演讲座谈会是一个训练有素的主持人以非结构化、自然的方式对一小群受访者进行的访谈。以下是我银行为您准备的精彩演讲青年员工座谈会。请参考，希望对你有帮助。bank青年员工座谈会精彩演讲1我们知道，电子银行已经潜移默化地影响了我们的生活，逐渐成为新一代不可或缺的“掌上宝地”。今年银行为什么如此大力推广互联网金融？也是因为电子银行的渠道已经深入人心。它已经渗透到各行各业，与我们生活的开始息息相关，并将主导客户未来的需求，掌握他们的依赖性。

1，嘲讽大盘，不顶。2、给上级的建议要想好答案，一起给出答案，给下层阶级的建议结束了。一切都应该滴水不漏，而不是越少越好，如果你不是第一。3.给自己总结的时候，把握三点:一个缺点是不够机智，优点是努力工作。c不回避利益，不谈利益，我为企业创造效益，企业可以帮我谋取利益。具体要结合自己的实际情况，送你几个概念:1。嘲笑市场，而不是顶部。