利兹大学数据分析与人力资源管理

前言人力资源管理在公司管理中起着非常重要的作用。为了更好地管理和利用企业的人力资源，数据分析技术的应用也变得越来越重要。利兹大学最近对数据分析在人力资源管理中的应用进行了探索，并取得了一些有意义的结果。这篇文章将探讨利兹大学的研究结果，并说明数据分析技术在人力资源管理中的应用及其重要性。2.利兹大学的研究利兹大学对几家跨国公司进行了研究，发现这些公司在管理自己的人力资源时使用了大量的数据分析技术。这些技术包括数据挖掘、机器学习、预测分析等，用于分析员工的业绩、员工满意度、员工离职率等指标。通过这些技术...