领导者行为的双重特质：权威与认真

领导者行为研究的背景各种类型的组织都需要有一定水平的领导者来带领团队向目标前进。领导者行为的研究是一个重要的领域，因为它影响到了组织的运转、员工的工作效率和机构的成果。早在20世纪50年代，Katz和Kahn（1951）提出了两个基本特质：对上级者的权威和认真努力的工作，而这两个特质被称为“领导者的双重特质”认为是一个成功的领导者所必须具备的特点。在接下来的几十年中，这些特点一直是领导者行为研究的两大核心。2.权威和认真在领导者行为中的重要性权威是领导者必须具备的一个基本属性。它是领导者的责任和义务来...