员工绩效考核评分表

员工绩效考核Scheme绩效考核管理，V.绩效评论员工全年绩效和自我/12344员工年绩效-2/表格怎么写？第2条的目的和范围。绩效-2/的目的:检查员工的工作，了解并评价员工工作态度和能力；促进员工改进和提高工作绩效；考核结果作为员工职业培训和员工职业发展规划的参考；考核结果作为员工奖惩、调动、薪资、晋升、离职管理的依据。1、人力资源部各岗位绩效考核表一家中型公司人力资源部的职位有:人力资源经理、人事专员、招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训专员。每个岗位的考核一般分为两部分:定量部分(KPI考核)和定性...