遣散费

劳动法中遣散费的规定是什么？什么情况下可以获得a遣散费？根据相关规定，企业出现破产、经营困难等其他情况，需要裁员的，需要向劳动者支付一定的遣散费用。遣散法律分析:公司遣散员工需要按照在用人单位工作的年限给予经济补偿，一年支付一个月工资，但最长不超过12年。1、遣散员工补偿标准1，遣散员工的补偿标准是什么？按照规定，员工应该得到解除合同的补偿。标准是:工作满一年的一个月补偿(月平均工资)，工作满十年的十个月补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，劳动者能够证明用人单位承诺...