劳动合同法40条规定内容2,劳动合同40条什么内容3,劳动合同法40条规定内容1,劳动合同法40条规定内容用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形有:劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者经过培训调整不能胜任工作;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经过协商也未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
更新时间:2023-04-20标签: 劳动劳动合同劳动合同法合同劳动合同法第40条 全文阅读