gallup

盖洛普还认为，为员工创造环境，发挥他们的优势是管理员工的根本,人是很难改变的，所以在做管理员的时候，重要的是发挥自己的优点而不是克服自己的缺点,要想管好人，首先要管好人，用好人,技能和知识可以很容易的教出来，但是天赋不行,盖洛普的优势理论盖洛普从人本主义角度洞察人性，提出优势理论，即优势由天赋、技能和知识组成。1、盖洛普的“优势理论”具体内容是什么?盖洛普的优势理论盖洛普从人本主义角度洞察人性，提出优势理论，即优势由天赋、技能和知识组成。技能和知识可以很容易的教出来，但是天赋不行。要想管好人，首先要管好人...