俄亥俄州立大学认为领导行为方式

引言领导方式对组织绩效产生显著影响一直以来都是组织研究的热门话题之一。而在这一方面，俄亥俄州立大学的研究更是为我们提供了宝贵的经验和启示。本文将以俄亥俄州立大学的领导行为方式为出发点，探讨领导方式对组织绩效的影响，以期为组织实践提供一些借鉴。2.俄亥俄州立大学的领导行为方式俄亥俄州立大学将领导行为方式分为三类：关注员工的行为，支持员工的行为和关注组织的行为。关注员工的行为包括关注员工的需求、提供支持和指导等；支持员工的行为包括鼓励员工的自我解决问题和培养员工的潜力，帮助员工成长进步；关注组织的行为包括...