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什么是4050政策？4050政策，是指中国政府规定企业必须招收45岁以下的员工占员工总数的不少于50%的政策。这个政策的初衷是鼓励企业招揽年轻人扩充人才库，但却引起了许多争议，其中包括就业歧视、职业信任危机等问题。二、为什么取消4050政策？取消4050政策有多重原因，其中包括：失去初衷：4050政策的初衷是为了鼓励企业招揽年轻人，但在执行过程中却逐渐失去了初衷，甚至成为一种就业歧视的形式，对40岁以上的人造成了职场上的反感和无奈。职场信任危机：4050政策不仅引起了就业歧视问题，还带来了职场信任危机...