严肃管理：塑造有纪律的组织文化

Discipline,严肃管理：塑造有纪律的组织文化1.强调规则组织文化的要素之一是规则。一旦规则被建立并社会化，组织中的成员就需要严格遵守并努力实施规则。因此，通过强调规则，组织可以建立一种有纪律的行为标准，从而塑造有纪律的组织文化。建立和强调规则的关键是确保规则在整个组织中得到广泛的认可和接受。这需要大量的沟通和教育。组织的管理层应该决定并强调哪些规则是最重要的，确保它们被遵守。如果规则被严格执行，那么组织的成员就会开始自己监督自己，达到最终目标。2.赋予权力组织中的成员应该理解他们的权力和义务。如果...