1. 简介
以色列是一个经济发达、创新能力强的先进国家，在诸多领域如科技、农业等方面享有盛名。为了吸纳更多的外国劳务人员来提升国家的生产力，以色列有建立了外派劳务系统。但是，这个系统在给劳务员提供优厚福利的同时，其高昂的费用也令人们深感不安。
2. 劳务费用构成
以色列在外派劳务员的费用主要包括：签证费、往返机票、住宿费、医疗保险、生活津贴、社保及福利等等，其中住宿费用是最为昂贵的部分之一。由于以色列当地房价很高，因此，为了保证外派劳务员的安居环境，以色列的公司和雇主往往更愿意选择质量更高、价格更贵的住宿地点。此外，外派劳务员的特殊身份也使得各类相关费用带有高额的额外支出。
3. 单位费用对比
以色列的外派劳务费用，与其他国家的花费相比，也属于较高水平。以东南亚一些国家的外派劳务价位为例，在签证、机票、住宿、社保、生活津贴等方面的花费相对较低，部分国家甚至比以色列便宜一半以上。这是以色列劳务费用高昂的主要原因之一。
4. 高昂费用的成因及措施
总的来说，以色列的外派劳务费用高昂，是由于国家本身的物价较高、法规相对严格、以及外派劳务员的特殊身份所致。鉴于这种情况，以色列政府及雇主们需要思考，如何降低外派劳务费用，以提升国家对外派劳务员的竞争力。可能的措施包括：租赁住宿房源时，选择价格适中、质量有保障的房源；在签订合同时，明确承担相应费用的责任主体，避免费用争议。此外，以色列也可以鼓励国内优质的房地产开发商，为外派劳务员提供一定程度的住宿优惠，帮助国家在吸引人才方面更具竞争力。
