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人力资源和社会保障局是中华人民共和国(PRC)人力-2/和社会保障部。其主要职责是拟定人力-2/和社会保障事业的发展规划和政策，拟定人力-2/市场发展计划和人力-2/流动政策，建立统一规范的人力-2/市场。1、事业单位人员考核有什么用连续三年考核合格的员工有晋升资格；连续两年以上被确定为优秀的，优先晋升。此外，在很多地方，事业单位工作人员连续三年年度考核可以获得加薪奖励。但也不排除有的地方事业单位工作人员连续三年在年度考核中表现突出的可以记三等功。政策因地而异。为了正确评价事业单位工作人员的政治业务表现和...
更新时间：2023-05-21标签： 人力日照市资源官方山东日照市人力资源 全文阅读