1. 引言
对于很多想要出国的人来说，最大的瓶颈往往在于找工作。而在找工作的过程中，听到劳务出国月薪高达3万的传闻的人也不在少数，在这篇文章里，我们将揭示这个传闻的真相。
2. 我国的出国劳务政策
根据我国的出国劳务政策，每个劳务输出国都有一份独立的规定。 每个国家都有其独立的条件、要求和流程。 我国的出国劳务政策规定，外派劳工一定要满足以下条件：
18-60岁；
身体健康；
无传染病史；
无重病、聋、哑、盲等不适合从事特定工作的疾病史；
无犯罪记录。
3. 薪资水平真相
实际上，出国工作的月入并不一定高达3万。这种说法可能是来自于一些特殊行业、特定工作岗位或特定地域、国家。但一般来说，出国劳务工的月薪并不高，往往只能维持生计或稍微拓宽一点经济收入，要做好心理准备和经济计划。
4. 如何规避风险
去国外打工是一件大事，需要认真考虑。在出国劳务过程中，要注重规避各种风险：
选择正规招聘机构，避免受骗。
做好本人个人信息的保护，避免隐私泄漏。
了解当地法律法规，合法就业，避免涉及犯罪、违法行为。
了解企业实际情况，了解自己所承担的岗位职责。
结语
出国工作并不是一件轻松的事情。此外，出国工资高低不只是一码事，有时候你会需要开放眼界，多看看国外的文化和应用场景，寻找更广泛的成长机遇。总是寄望着月薪大于三万的说法，反而会错失一些好机会和较为稳妥的出国契机，需要慎重考虑。
