1. 德州农工大学毕业生CEOs的成功之路
从拉里·杨（Larry Young）的教练概念到约翰·麦凯恩（John McCain）的历史成就，在德州农工大学（Texas A&M University）的毕业生中，不断涌现出成功的CEO。他们在跨越不同产业的同时，不断创新改进，并通过付出艰辛的努力成功地实现了他们的企业目标。
2. 德州农工大学毕业生成为首席执行官的优势
作为德州农工大学的毕业生，未来成为首席执行官的优势是显而易见的。这里拥有一个强大的商业、工程和农业基础，这是其成功CEO的特征之一。而且，在这所大学里，学生可以接受到全方位的教育和独特的生活经历，这种经历让这些CEO们能够更好地继承和发扬德州农工大学的精神。
3. 德州农工大学毕业生成为首席执行官的实例
乔纳森·赛格尔曼（Jonathan Segalman）是德州农工大学的毕业生，他在21岁时创办了自己的公司，仅仅两年后，他的公司就被收购了。他在创业的过程中，经受了来自行业的巨大压力，但他对自己的公司拥有坚定的信念，并最终获得了成功。
David Brown是一位退役海军陆战队员，他在2007年成立了一家叫做Techstars的初创企业公司，这是一家孵化器，他的公司已经为全球超过2200家初创企业提供了帮助。他曾在德州农工大学上学，并获得了机械工程学位。
4. 德州农工大学毕业生成为首席执行官的秘诀
数以百计的毕业生很难每个人都成为一名成功的首席执行官。然而，这些有潜力的学生有以下的重要特点：
- 独特的学习经历；
- 在商业和工程领域的强大实力；
- 拥有强烈的信念和坚定的决心；
- 注重团队协作和不断地改善创新。
