1. 海归硕士工资的一般水平
海归硕士是指留学归来、在国外获得硕士学位的人。他们毕业于国外名校，在学术研究、文化生活、人际关系等方面与国人有很大不同。一般来说，他们的薪资水平较高。
根据智联招聘发布的《2020年中国高校毕业生就业力大数据报告》，海归硕士的平均月薪为10354元。与国内本科生的平均月薪相比，海归硕士的薪资水平明显更高。
然而，海归硕士的工资水平也是与岗位和行业相关的。一些竞争激烈的领域，如金融、IT等，海归硕士的薪资水平相对较高。而在其他领域，海归硕士与留在国内的硕士之间的薪资差距不大。
2. 海归硕士薪资水平的影响因素
海归硕士的薪资水平受到多种因素的影响。以下是几个主要的因素：
学历水平：海归硕士的学历水平较高，对应的工作岗位也较高，薪资水平自然更高。
语言优势：海归硕士具有语言优势，在国内外企业中既能与国内客户交流，也能和国外客户进行沟通，更容易被用人单位看重。
就业地点：就业地点也会影响海归硕士的薪资水平。在一线城市就业的海归硕士薪资水平一般要高于在二线城市就业的海归硕士。
个人能力：与任何其他人一样，海归硕士的薪资水平也与其个人能力和表现有关。
3. 海归硕士薪资水准的未来走向
虽然海归硕士薪资水平相对较高，但未来该如何变化？
随着国内一线城市的发展，海归硕士在这些城市的就业前景不断扩大。然而，面对越来越多的海归竞争，求职者要有一定的市场敏感度和职业规划。此外，对于高度依赖海归人才的企业，一旦海归人才流失，企业可能陷入困境，岗位流动成本也随之升高。这对企业的发展和经济增长不利。
4. 海归硕士就业需要注意的问题
海归硕士在国内就业，存在许多问题需要注意。
文化冲击：海归留学期间的文化、思想和生活方式与国内有很大不同，需要适应国内文化环境，并学习国内用人单位的文化。
择业压力：海归硕士的就业审美标准、职位需求、薪资水平等与国内机制不同，要面对大量的择业压力。
与国内同龄人竞争：海归硕士在一个相对年轻的国内同龄人中竞争，他们可能缺乏国内的人脉和经验。
纳税问题：海归硕士需要自己了解并独立纳税。对于初次入职而言，需要先了解相关法律法规，确保纳税合规，以免钻税务法律漏洞被罚款。
综上所述，海归硕士的薪资水平相对较高，但也要注意与国内的竞争，为自己的职业发展做出合理的规划。
