1. 研修生是什么
研修生是指那些需要接受专业培训和学习的人员，通常这些人员会被派往国际公司或机构中去学习知识和技术，以提高他们的专业技能或者增加他们的工作经验。研修生是一种学习新知识和技能的机会，也是一种学习跨文化交流的途径。研修生通常会在工作公司的子公司或者附属机构中工作。
2. 研修生的特点
作为研修生的主要特点是他们通常是由一些国际公司或机构选拔，在面试中冒尖或者破格提拔出现。一般研修生的基本条件是英语能力优秀，并且具有一定的专业技能和工作经验。此外，研修生通常要具有成熟的交际能力，包括与人沟通和交流，以及跨文化交流等方面。研修生的培训内容通常是与企业的业务和管理密切相关的，以将来可以更加顺利的协调企业效益。
3. 研修生的作用
研修生能够为企业带来许多好处。首先，研修生能够拓宽企业的视野和知识面，提高企业的国际化水平。其次，研修生能够帮助企业了解不同国家文化、历史等方面的差异，更加顺畅地谈判和交流。最后，研修生还可以通过对企业实际操作的观察和参与，提出宝贵的意见和建议，推动企业的发展和进步。
4. 研修生的求职前景
研修生是一种宝贵的工作经验，也是一种非常好的职业发展途径。研修生可以通过在国外的工作经历，将自己的个人素质和工作技能得到提高。同时，研修生的培训经历还可以大大增加他们的国际视野和跨文化交际能力，为他们以后的职业发展打下坚实的基础。研修生的求职前景非常广阔，可以选择从事国际贸易、外企高管、市场营销、跨文化交流等方面的工作。
