1. 确认以色列存在针对华人的歧视现象
根据多位华人在以色列的生活经历和调查数据，可以确定以色列存在着对华人的歧视现象。其中包括招聘歧视、居住歧视、语言歧视和文化歧视等。比如，一些以色列公司会明确地标明“禁止华人申请”或者“仅限以色列人申请”等歧视性语言，限制华人的机会。也有一些学校和房东拒绝接收华人，以及一些以色列人对华人发表种族主义言论。
2. 歧视现象的成因和背景
以色列歧视华人的成因和背景极其复杂。一方面，以色列主要由犹太人构成，对外国人的排斥和歧视情绪往往产生于宗教和种族身份等方面。此外，以色列处于中东地区，与邻近国家之间的冲突也导致了对外国人的歧视。另一方面，以色列作为一个发达国家，对于劳动力市场存在严格的控制和分配制度，华人在一些劳动力市场中形成了较大的竞争压力，也促成了歧视的形成。
3. 华人应该如何应对歧视现象？
尽管以色列存在对华人的歧视现象，但是华人生活和工作在以色列的机会和前景依然不乏。因此，华人可以通过合理的途径来应对歧视现象。首先，可以向以色列当地的人权组织或华人社团反映情况，促使当地相关机构为华人维权。其次，可以通过提高自身的素质和能力，增强与以色列人接触的机会，避免成为华人群体中容易被歧视的人。最后，也可以选择与以色列本地人合作，建立友好的关系，帮助更好地融入当地社会和文化。
4. 以色列应该采取措施解决歧视现象
作为一个发达国家，以色列应该依照国际法规和道德准则，保护华人等外国人的人权和利益，树立起不歧视任何人的形象。以色列政府可以加大力度打击歧视现象，对歧视行为给予严厉处罚，并在立法上增加相关条款，明确规定歧视行为是不被允许的。此外，以色列可以加强对华人的教育和宣传，促使当地人更好地了解和尊重华人文化和习俗，增进彼此的了解和友谊。
