1. 调查背景
明尼苏达大学是一所享有国际声誉的顶尖大学，在全球拥有广泛的学术社区和校友网络。其研究生项目更是备受瞩目，每年吸引大量优秀的毕业生前来申请。然而，在不久的过去，有不少学生在参加明尼苏达大学研究生面试时，遇到了各种不同的问题。因此，我们进行了一项调查，以了解这些面试过程的现状和问题所在。
2. 调查方法
我们采用了在线问卷的形式，于2019年底向在明尼苏达大学申请研究生的学生发送了邀请。在调查开始的第一周内，我们收到了280份有效回复。随后，我们根据调查结果，分析了不同问题的出现次数和原因，以及学生对于面试体验的总体评价。
3. 调查结果
问题1：面试官的专业能力和亲和力出现瑕疵。此类问题出现的比例较高，在280名受访者中占据了34%。有学生反应，面试官可能没有针对自己的专业知识提出具体问题，或者态度较为冷漠，缺乏亲和力。
问题2：面试时间和地点无法满足需求。此类问题出现的比例较低，在280名受访者中只占据了14%。有学生反应，面试时间过于紧凑，或者地点不太方便。
问题3：面试准备工作需要更好的指导。此类问题出现的比例较高，在280名受访者中占据了27%。有学生反应，希望面试前能够得到更全面和具体的准备指导。
问题4：面试后缺少进一步的反馈和回应。此类问题出现的比例较高，在280名受访者中占据了25%。有学生反应，即使经过面试后，也难以得到明确的反馈和回应。
4. 结论和建议
通过这项调查，我们认为明尼苏达大学在研究生面试方面还有很大的改进空间。基于我们的调查结果，我们提出以下建议：
在确定面试官时，需要准确了解其专业知识和亲和力的水平，以更好地与申请学生进行沟通和交流。
需要更加灵活和合理的面试时间和地点安排，以满足不同学生的需求。
明尼苏达大学应该提供更加具体和针对性的面试准备指导，以帮助申请学生更好地准备面试。
在面试结束后，需要提供更加及时和明确的反馈和回应，以激发申请学生的信心和热情。
我们相信，在做出这些改进和调整后，明尼苏达大学的研究生面试将会更加顺利和成功，更好地吸引优秀的申请学生加入到这个大家庭中来。
