1.留学回国就业难度加大
近年来，随着中国经济发展的不断壮大，更多的海外留学生选择回国就业。然而，他们面临的就业困境也越来越严峻，其中，德国留学回国就业难度尤为突出。传统的就业领域——金融、IT、咨询等领域的国内竞争已经异常激烈，而德国留学生的专业背景和语言能力在此场竞争中几乎无法占据优势，加剧了回国就业的困难程度。
2.文化差异和沟通障碍成为就业难点
德国和中国的文化背景差距巨大，留学生返回中国后，要适应本土文化氛围和工作方式，理解国内企业的管理模式和法规体系，这个过程需要时间和耐心。同时，德国留学生对中文的理解和口语表达能力也面临挑战，沟通障碍成为就业中的难点。德国留学生需要学习和适应中文专业词汇、工作文化和口音等问题，才能更好地融入本土就业市场。
3.缺乏就业信息和人脉资源
回国的德国留学生面临的另一个问题是缺乏就业信息和人脉资源。在中国，许多就业机会往往通过人际关系或内推来获得，但德国留学生由于在国内社交圈不广，通常无法获得这些机会。与此同时，中国就业市场信息非常庞杂，涉及许多行业和岗位，对德国留学生的信息获取能力和判断能力提出了更高要求。
4.缺乏国内认可的外国学历
最后，德国留学生回国就业的难度还在于外国学历在中国市场的认可问题。在国内企业进行招聘时，对海外学历普遍存在疑虑，认为国外学历无法和国内获得的学历媲美。特别是在国内和国外专业背景不同的情况下，德国留学生担心自己的学历和背景无法得到认可，影响了自己的就业前景。
