1. 什么是劳务派遣
劳务派遣是指劳务派遣公司为符合条件的外籍人员提供岗位推荐、出国培训、签证申请等服务，协助其到国外去就业工作并承包部分行政管理和后勤保障工作，与国家出资架设就业基地以及对外援助等形式相比，劳务派遣既不耗费过多的财政资金，又可以最大限度地缓解国内就业压力，具有双赢的效果。
2. 如何获得劳务派遣资质
获得劳务派遣资质是进行国际劳务派遣必不可少的条件。首先，企业的注册资本不能少于100万元人民币，必须经营2年以上；其次，企业经营场所要求在位于经济发达地区、交通便捷的商务写字楼等。企业的劳务派遣业务范围应该符合国家政策要求，例如企业设定职业层次或具有专业技术人员职称的要求等。最后，劳务派遣公司需要对外提交大量的申请资料并接受审查批准，以便取得资质。
3. 国际劳务派遣批准的意义
国际劳务派遣批准是国家级的认可和鉴定，获得此批准后可凭证明进行国际劳务派遣，并获得相应的税收和行政优惠政策，优化企业财务利益。另外，获得国际劳务派遣牌照后，企业具有更多的国际市场竞争能力，可以更好地维护企业品牌形象和知名度。在人才市场上，国际劳务派遣批准会让企业的劳务派遣业务更加稳定，吸引更多高素质的员工。
4. 公司的承诺和责任
一家劳务派遣公司如果要为海外就业提供帮助，必须拥有先进的管理与营销理念以及一套完整的服务体系，保证在劳务派遣过程中提供可靠、专业和便捷的服务。企业应当负责与海外雇主签订正式的用工协议、制定与海外交流人才基地的服务协议等，以实现更好的精细化服务。此外，劳务派遣公司还需要制定完整的管理机制并严格执行本地劳动法律法规，以确保每一位派遣员工的权益得到保障。
