1. 出国劳务正规公司费用
在以往的时期里，借助中介公司出国找工作是大家出国的一种重要途径。但是，由于国家的相关法律法规及市场环境的改变，现如今出国劳务市场已经与以前的形式大不相同。在选择前往出国劳务正规公司寻找工作的时候，我们首先需要了解的就是正规公司的收费情况。
一般而言，正规的出国劳务公司会向申请者收取一定的服务费，这个服务费并不是固定的，而是根据出国的地区以及职务的不同而变化的。在具体的操作上，出国劳务公司可能会协助解决学历认证、语言培训、名额申请、签证办理等等问题。因此，在了解服务费用之前，需要与公司进行详细的咨询和沟通。
2. 出国工作中介合法收费
相对于出国劳务正规公司而言，出国中介公司所要面临的法律法规也是严格的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣管理条例》等法律，中介公司要正常收取服务费，必须满足以下条件：
服务费不得高于招聘单位向受聘者提供的招聘费用，同时服务费的收取需要提前公示；
为了保障受聘者权益，中介公司应该严格审核招聘单位的资质，确保受聘者的个人信息不会被泄露给非法人员；
中介公司应该承担在受聘者被发现无工作以及工作受到侵犯时的法律责任。
如果您有意通过求职中介途径出国工作，需要确保该中介公司已获得相关的法律许可证和执照，否则所用招聘信息可能不被认可或被认定是非法的。
3. 出国劳务市场现状
伴随着全球化的发展趋势，国际间的经济、文化以及人才的流动已经逐渐增多，而作为全球化的重要组成部分，出国劳务市场的形势也在不断改变。目前，出国劳务市场整体上还是面临诸多难题的。其中，存在的一些问题包括：
市场上存在大量非法、不正规劳务公司对求职者的欺骗及虚报工作岗位问题；
出国劳务市场信息不对称，被岗位需求多打听项目人员服务机构和 指定培训机构 经常根本无法接触到招聘单位，增加了劳务市场有效性的缺陷；
出国劳务市场难以监管，存在欺诈、垄断以及利益纠纷等问题，需要政府相关职能部门的严格监管。
因此在出国劳务市场中，合法、规范的机构尤其需要广大求职者的选择与支持。
4. 如何保障自身权益
在进行求职过程中，借助中介公司出国是一个不错的选择。然而，不良中介公司和非法劳务公司也会给出国求职者带来很多风险和负担，因此要时刻保障自身的权益。如何保障自身权益？以下是一些建议：
通过正规渠道选择中介公司，并且必要时进行实地考察。必要时要查看相关公司的资质、执照及培训教材等；
签订合同时，务必认真阅读合同条款，确保自身权益受到保障，并且要求中介公司写出详尽的服务流程记录；
在签订合同时，不要把证件随便交给中介公司。建议采用影印的方式保存好自己的证件复印件，防止中介公司抠门不办理工作许可等程序；
如果遇到怀疑或问题，及时向当地执法部门或者大使馆等机构寻求帮助。
做到这些，才能在出国求职的过程中更好的保障自身的合法权益。
