1. 什么是劳动法律咨询在线服务?
劳动法律咨询在线服务是指基于互联网提供的劳动法律咨询服务。劳动法律咨询在线服务能够更加便捷地解决劳动者和雇主在工作中遇到的法律问题，消除信息的不对称性，提高咨询服务的效率，并且降低咨询服务的成本。
2. 在线劳动法律咨询服务的优点是什么？
i. 实时、高效。在线劳动法律咨询服务不受时间和空间的限制，能够在全天候提供咨询服务，且咨询响应速度快、解决效率高。
ii. 便捷、保密。利用在线平台进行咨询，方便快捷，且保证信息的隐私性和安全性。
iii. 专业、权威。在线劳动法律咨询服务诉求专业性与权威性，能够提供专业的法律意见和解决方案。
3. 在线劳动法律咨询服务的适用范围是什么？
在线劳动法律咨询服务的适用范围包括但不限于以下几个方面：
i. 员工与雇主之间的合同纠纷、工资问题等疑问。
ii. 雇主违法解雇员工、员工违法辞职等雇佣关系纠纷。
iii. 员工工作时权益和利益的保护，如防止性骚扰、加班、安全保障等方面。
iv. 企业制定和执行员工管理制度、奖励制度等方面的问题。
4. 如何选择在线劳动法律咨询服务机构?
在选择在线劳动法律咨询服务机构时，需要考虑以下几个方面：
i. 服务机构的资质和专业性。要选择有合法资质、经验丰富，且能够提供专业服务的机构。
ii. 服务机构的信誉度和评价。考虑选择口碑好、评价高的机构。
iii. 服务机构的服务范围和服务内容。选择能够满足自身需求的服务机构。
iv. 服务机构的服务价格和付款方式。价格透明、付款方式多样的服务机构具有更高的选择性。
