1. 准备工作
在办理出国劳务公司的国际用工手续之前，我们需要做好一些准备工作。
首先，我们需要明确自己的出国劳务公司的使用方向，例如是要派遣人员去欧洲、北美还是东南亚等地。同时，我们也需要对这些地区的用工规定有所了解，例如劳动法、签证手续等。
其次，我们需要注册一家出国劳务公司，注册需要提供公司的基本信息、股东信息等资料。
最后，我们还需要招聘专业的人员来为我们的出国劳务公司提供专业的人力资源服务。
2. 办理出国劳务公司的许可证
在准备工作完成之后，我们需要向当地的劳务部门申请出国劳务公司的许可证。申请时需要提供注册公司的相关证明文件、企业营业执照、经营范围等资料。经审批通过后，我们就可以正式成立出国劳务公司了。
3. 选好合作的外籍劳务公司
作为出国劳务公司，我们需要和一些外籍劳务公司合作，以满足客户的国际用工需求。在选择合作的外籍劳务公司时，我们需要仔细核实其资质、信誉以及服务承诺等。此外，还需与外籍劳务公司签订合作协议，明确双方的权益和义务。
4. 为客户办理国际用工手续
在客户有国际用工需求时，我们就需要为他们办理国际用工手续。具体来说，包括签证申请、工作许可、居留许可等。不同国家和地区的手续不同，我们需要根据客户的要求和实际情况做好准备工作，以确保办理手续的高效和顺利。
总之，在办理出国劳务公司的国际用工手续时，我们需要做好充分的准备工作，选择好合作的外籍劳务公司，同时还需为客户办理国际用工手续。只有做好这些方面的工作，我们才能成功地开展出国劳务公司的业务，为客户提供高水平的人力资源服务。
