新东方员工福利待遇，新东方老师的工资

1，新东方老师的工资

全职底薪+课时费，公司给交五险一金。兼职6、70一小时，没有底薪。

新东方老师的工资

2，新东方对员工有多好就对员工有

其实对员工是很好的经常有福利会买东西的而且工资很高每个月2万左右

有，真的有，刚有，以前没有

新东方对员工有多好就对员工有

3，合肥新东方待遇构成具体的休息制度是说明福利怎么样

构成讲不清楚，反正只要是想在那里做的，一年下来最少4、5万，五险一金都有，每年省外旅游一次，省内旅游一次，每季度有生日会，我觉得在合肥很不错了，真的。晋升机会很多，只要是想做事

新东方的待遇都是当地教育机构里福利待遇数一数二的，专职教师只有课时费

合肥新东方待遇构成具体的休息制度是说明福利怎么样

4，新东方的工资待遇怎么样

首先，制度规定：从员工入职开始计算，如果你是在一到六月份入职你可以拿到一半年终奖，如果你是六月到12月入职则没有年终奖。其次，年终奖的计税基数要与当月工资相结合；如果发放奖金当月的工资超过3500，先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。例如：当月工资3600，年终奖20000，，则当月的计税基数=20000÷12=1667超过了1500，不超过4500，适用税率10%，速算扣除数105.如果发放奖金当月工资低于3500，要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。例如：当月工资2000，年终奖15000，，则当月的计税基数=（15000-1500）÷12=1125未超过了1500，适用税率3%，速算扣除数0.计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。最后，一个公司一个制度。

好与不好，当然更多的是自身体会