行政人员，行政人员应该具备些什么

1，行政人员应该具备些什么

行政管理应具备三个条件: 1.心态好. 2.处理公平. 3.协调能力强

具备基本的素质,包括知识储备和做人的基本能力

一是政策法规二是专业技能三是指导能力还要具有一定的沟通协调能力和公正公平的人格魅力……

行政人员应该具备些什么

2，公司行政人员主要工作有哪些

其实每个公司的行政工作都是相似的，职位一般有：前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等（叫法不同，但职务相通），他们主要是负责公司的一些日常事务，比如： 1、接收和发送文件，处理相关传真、信函及电邮，及相应的电子档案和书面档案管理； 2、部门资料的收集与管理，部门会议的准备及记录； 3、辅助/完成公司领导交待的日常工作事务； 4、与公司其它的职能部门的协作沟通。人事方面主要是负责： 1、员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业； 2、人事规章制度的制定、修正，使各项工作有章可循。 3、人员离职解聘处理； 4、新增岗位的人员招聘手续； 5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施； 6、部门文具及日用品的申购； 7、员工各类保险、调动手续的办理。这两类工作都相对稳定，而且工作内容细致，所以比较适合女孩子干。

公司行政人员主要工作有哪些

3，应该怎样做好行政人员

1; 经常和职工沟通，深入员工，对员工负责，想员工所想，做员工所做，他们就会永远的支持你的。 2；把自己的本职工作做好而且要做的最好。光靠话说不行要靠实际行动让员工知道你做的的确都是为了他们。 3；要积极和上司沟通，“讨好”上司，当然工作做好是最好的方式，但不能行贿这样你的上司就会对你产生一种不好的感觉。 4；人事任用当然必须知人善任不能任人唯亲，更不能受贿哦！ 5。正确处理你的工作和人际关系！相信你会做的更好！！

墙头草，两边倒。两边都要搞好关系

成功的行政人员应当是具有成熟的机关工作经验和较强的沟通能力.对上认真完成领导安排的工作,经常提出合理化建议,对下注意沟通,不能老是一副公事公办的样子,更不能只是传好命令那么简单,适当做好简单的思想工作,让他们心情舒畅地接受工作,完成任务.同样地将听到的下面的意见以巧妙的方向向上反映.力争当好上级和员工之间的润滑剂.你的工作就成功了.

应该怎样做好行政人员

4，行政人员是干什么的

主要职能　　1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；　　2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；　　3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；　　4、负责公司印鉴和用印管理；　　5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；　　6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象；　　7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；　　8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理；　　9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；　　10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；　　11、负责公司物业和办公设施设备管理（网络系统）；　　12、管理公司文件档案（人事档案除外），并对其安全、保密性负责；　　13、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察；　　14、负责公司办公行为及礼仪的规范管理；　　15、负责公司安全保卫和消防工作；　　16、负责公司各种证照的审检和各种报刊杂志的订阅；

5，行政工作主要负责什么

行政工作主要负责的是：协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；负责公司员工的考勤管理；负责公司全体员工的后勤保障工作；负责接待来宾，接听或转接外部电话；负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；完成上级安排的其他工作任务等。工作职责：明确岗位职责以及加强沟通。行政工作主要负责的是：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、负责公司员工的考勤管理；3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；6、完成上级安排的其他工作任务。工作职责：1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理；会议管理包括会前准备、会中服务、会后工作；其他事务视各公司具体情况而定。2、加强沟通。沟通包括纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级，这需要行政人员有观察分析能力和表达能力。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息，这就需要较强的应变能力和组织能力。横向沟通包括公司内部相关职能部，与关系企业窗口部门和外界媒体政府机关等等。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，务必真诚、谦虚。与外界沟通需要强的适应能力和自我控制能力。

6，行政文员都做些什么具体的急用谢谢

就是电脑打字、其茶倒水、接个电话、订个机票之类的吧

登记人员资料，管理公司6S以及公司制度传达等等很多的

1. 接听、转接电话；接待来访人员。2.做好办公室档案收集、整理工作。3.做好会议纪要。4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。5. 负责传真件的收发工作。6. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。7. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。8. 社会保险的投保、申领。9. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。10. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。11. 接受其他临时工作。以上这些基本涵盖了行政人员的工作内容，根据每个公司的不同情况实际负责其中几项内容。

行政文员需要做的工作 1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 3、负责公司电话小总机的接线工作。 4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 5、负责各类办公用品仓库保管。 6、添购办公用品的计划编制和申购手续工作。 7、完成各项勤杂、采购工作。 8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。 9、下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 10、完成行政部经理临时交办的其他任务行政文员的要求：能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力

7，行政工作每天要做哪些工作

一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。五、做好会议记录，做好来客接待工作。六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。九、起草、整理、打印、抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手。

视频招聘职业顾问提醒这位朋友的行政人员工作职责 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。 1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率 2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班 3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份 3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、a4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！ 4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。 5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责