英国留学生就业情况如何
英国是世界上最受欢迎的留学目的地之一，拥有世界顶级的大学和教育资源，每年吸引着大量的国际留学生。但是，对于这些留学生来说，就业是他们留英期间最重要的问题之一。那么，英国留学生的就业情况如何呢？以下是我的观点：首先，就业率很高。根据英国国家统计局的数据显示，2019年英国的就业率为76.5％，略高于前一年的76.3％。同时，针对英国大学毕业生的调查显示，他们的就业率在毕业后6个月内可以达到80％以上，这表明英国拥有适合国际学生就业的就业市场。其次，留学生可以在英国找到高薪的工作。虽然英国的工资水平与美吵扰氏国和部分欧洲国家相比较低，但是，英国的高科技产业和金融行业可以提供相对较高的工资。另外，留学生在英国所学的专业往往符合现代社会的需求，使得他们更有竞争力，可以参加许多高薪职位的竞争。第三，英国政府十分支持留学生就业。英国政府一直在通过改革法律和政策来吸引外国留学生，并鼓励他们留在英国就业。因此，留学生在英国寻找工作时，可以受到政府提供的一些就业支持，比如提供求职信息、职业培训等。最后，留学生需要注意一些事项。首先，留学生在英国就业需要符合英国移民和工作法规，需升散要具有合法签证李芦和工作许可。此外，因为英国职业市场竞争激烈，留学生需要增强自身的竞争力，比如提高自己的英语水平、获得有关专业的工作经验等等。总而言之，英国留学生的就业情况相对良好，但是需要适应英国的职场环境及相应法律法规，提高自己的英语水平和专业能力，才能在就业市场中脱颖而出，找到理想的工作。
英国留学生毕业后可以在英国就业一年
英国留学生毕业后可在当地就业一年。新政策的颁布让同学们对去英国留学充满了兴趣，我们出国留学想要的就是能够有个好的就业前景，如果能够在国外就业一年，这样的经历也会给自己加分。 英国移民局《2014英国移民法修改草案》已开始实施，毕业生可在英国工作一年，这对英国留学生来说是一个好消息。具体的草案内容，就由留学专家来为大家解析一下。 《2014英国移民法修改草案》的内容是，在签证体系中新增“国际学生实习计划”，在英国境内的国际学生毕业后可以直接从T4学生签证转成为期1年的T5临时工作签证，在英国实习就业。 英国移民局的最新数据显示，中国已成为英国留学生第一大来源国，目前在英中国留学生超过13万人，占留英海外生总数的25%以上;2013年赴英留学的中国新生同比增长5%;英国高教机构中的研究生中有近75%来自国外，中国留学生占其中的23%，2013年达2.83万人，比上一年度增加了9%。按英国高等教育基金委员会的说法，英国高等教育机构对中国留学生的“依赖度”越来越高。 英国留学生毕业后欲留英就业就只能通过申请T2工作签证。获得T2签证必须同时满足3个要求：一是申请人已在英国找到工作并拿到聘用合同；二是雇主需有英国移民局授予的雇用非欧盟国家公民的资质；三是工作年薪不低于两万英镑。 最后一批PSW签证今年即将到期，这给欲在英国求职实习的中国留学生和意欲雇用了解中英文化、通晓两国语言学生的英国企业主都带来了挑战。加之每年都有相当数量的留英中国学生毕业回国就业，学生希望短暂留英实习获得海外工作经历的呼声日益高涨。1年期“国际学生实习计划”应运而生，尽管短于此前为期两年的PSW签证，但在学生学以致用，积累工作经验，提升就业竞争力和未来的职业发展上无疑提供了十分有益的帮助。 “国际学生实习计划”项目总监特仑斯·穆雷还透露，该签证类别不久也将对中国“211大学”的应届优秀毕业生开放，可在中国境内直接申请，意在加强中英两国人才交流，更好地服务于两国经贸发展。
德国留学生回国容易找工作吗
德国留学生回国容易找工作吗：对于很多学习能力比较强的德国留学生来说，回到国内就业情况还是非常乐观的，根据数据显示，在2017年留学生在国内就业薪资排行榜当中，德国留学生的排名是最高的，并且以平均薪资8730元位居第2名。在2017年的时候，大约有26.3%的海归在毕业之后回到国内就业，并且第1份工作的薪水已经在1万元以上，和本土的应届生相比的话已经高出了两倍，大约有4.2%的留学生，第1份工作的薪水已经达到了2万元，如果和国内的毕业生相比的话已经高出了三倍。德国的工科专业属于一个热门专业，同时也是高新人才产出的源头，现如今很多的工科毕业生也已经成为高新技术人才，这一类的毕业生不管是在德国就业还是回到国内发展，都是非常受欢迎的。德国留学生因为具备小语种的优势，所以说在职场当中也会有很大的帮助。德国留学生在毕业之后可以进入翻译工作，也可以成为专业的语言老师，在薪资这方面还是非常高的。这个时候对于很多德语能力比较好的学生来说，可以进入德国分部的德企。
留学生回国后就业怎么样呢？
留学生回国后就业好。通过调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到一份工作，40%的留学生在回国一到三个月内找到工作。4到6个月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海归仅仅为5%，同期与去年的数据对比，半年以上找到工作的海归比例下降了百分之六。所以报告认为，留学生对于就业市场来说，竞争力有所提升。同期对比了2017届大学生毕业的数据，有77.1%的大学生在毕业半年内找到了工作，7.2%的大学生处于失业状态，3.4%的大学生未找到工作。也就是说毕业半年后，没有工作的大学生数量在10.6%，这个数据远远高于留学生。扩展资料：留学主要原因：1、开阔眼界和经验；2、学习与该国有关的语言、文化知识。3、追求更好的教育条件。在从发展中国家到发达国家留学的学生中，这个原因最为常见。4、外交原因。政府之间为了表示亲善合作，可能互派学生，官员或者军人到对方学校学习。5、与移民有关的原因。6、随父母暂时居住在外国的未成年人。7、以留学生身份申请学生签证，获得暂时定居权。8、熟悉该国社会，积累经验，为以后永久性定居作准备。
留学生求职：用数据告诉你进四大有多难，不过
不是留学生求职难，是现在很多的工作都难找，数据只是一个随机的统计，就业和求职主要取决于个人的综合素质。
