1.了解德国的就业市场
如果你想要成为德国的普通工作者，首先需要了解德国的就业市场。在德国，大多数就业机会都需要你具备相关的职业资格证书，而这些证书需要在德国获得。因此，在未获得相应证书之前，你可能需要寻找一些较为普遍的就业机会，例如服务行业、建筑行业、配送行业等。
此外，德国的很多企业对语言要求比较高。如果你想要在德国找到工作，最好学习一些德语，以便更容易地适应工作环境。
2.寻找工作机会
在德国，你可以通过各种途径寻找工作机会。以下是一些主要方式：
（1）在求职网站上发布简历。
德国有很多求职网站，例如Monster、Indeed、Stepstone等，你可以在这些网站上发布自己的简历，并查找相关的职位。在网站上注册还可以订阅邮件提醒，及时了解到自己感兴趣的职位。
（2）通过职业介绍机构寻找工作。
德国的职业介绍机构可以为你提供专业的求职帮助，包括简历制作、职业咨询、面试技巧等。你可以在德国政府官网上查询各地的职业介绍机构信息。
（3）直接向企业投递简历。
你可以通过企业的官方网站或招聘信息了解到相关的职位信息，并直接向企业投递自己的简历。
3.申请德国工作签证
如果你已经找到了适合自己的德国工作岗位，需要申请德国的工作签证。通常来说，你需要准备以下材料：
（1）有效的护照。
（2）在德国的工作合同。
（3）证明你在德国的居住地址（通常可以提供房屋租赁合同）。
（4）证明你有足够的资金以维持生活（通常可以开具银行证明）。
在申请德国工作签证时，你需要按照要求填写表格并提交材料，然后到德国驻华大使馆递交申请。一旦签证获批，你就可以正式开始在德国工作。
4.如何适应德国的工作环境
在成为德国的普通工作者后，你需要适应德国的工作环境。以下是一些你需要注意的事项：
（1）遵守德国的工作文化。
德国的工作文化比较严谨，员工需要严格遵守工作时间和工作要求。如果你不了解德国的工作文化，可以咨询职业咨询机构或同事。
（2）学会德语。
虽然德国有很多英语熟练的人，但德语仍然是德国的官方语言。如果你能够流利地使用德语，不仅有助于你在工作中的交流，也可以让你更好地融入当地社会。
（3）了解德国的假期制度。
德国有比较完善的假期制度，员工有法定年假和病假等。如果你了解这些制度，可以更好地规划你的假期和工作安排。
（4）遵守当地法律。
在德国工作时，你需要遵守当地的法律法规。如果你不了解当地的法律，可以咨询相关部门或律师。
结语
想要成为德国的普通工作者，需要了解德国的就业市场、寻找工作机会、申请德国工作签证，并适应德国的工作环境。如果你能够充分了解并适应当地的工作环境，相信会有更多机会为你打开。
