面试真题，公司面试试题

本文目录一览

1，公司面试试题
2，企业面试试题
3，面试试题急解
4，面试问题及答案
5，面试考试题目
6，经典面试题最常面试的问题和最喜欢的答案
7，常见的面试问题及答案有哪些

1，公司面试试题

1 制订销售策略： 2 销售体系管理 3 销售业务管理： 4 客户关系管理 5 市场信息分析 6 费用管理 7 部门内部管理你可以从这7方面入手收集面试题目，另外你从这里找到销售总监的面试试题！

公司面试试题

2，企业面试试题

我不会因为这一个原因而跳槽的，在企业发展几年后，总会有感情的，跳槽需要很大的勇气和毅力。可能会综合其他几个原因才会跳槽：与领导闹矛盾，工作不顺心；工资待遇与心理价位差距过大；父母需要我回家工作……如果同事出现好几个因素，我才会考虑跳槽。

企业面试试题

3，面试试题急解

设两绳为A,B A,B绳燃烧时间都是1小时(60分) 将A绳两头点燃,同时将B绳一头点燃 A绳2头燃烧时间的 60/2=30分在A燃烧完后, B绳剩下可燃烧的时间 60-30=30分再将B绳剩下的一头点燃 30/2=15分在B绳燃完时候就是45分钟 30(A绳2头燃烧时间)+15(剩下B绳2头燃烧时间) =45(分)

面试试题急解

4，面试问题及答案

人事经理15个面试问题及答案 http://www.mianshi168.com/problem/202 外企面试问题及回答技巧大公开 http://www.mianshi168.com/problem/25 2个经典面试问题回答思路 http://www.mianshi168.com/problem/24 一个总经理的11个经典面试问题 http://www.mianshi168.com/problem/165

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5，面试考试题目

十个经典面试题型第一题想象题：请你用“忠诚”编个故事　　　第二题专业题：你学的是哪一专业？在该领域有什么研究成果　　第三题心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算　　第五题陷阱题：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法　　第六题变态题：篮球架的高度对你有什么启发　　　第七题弱点题：你觉得你能胜任公务员工作吗　　　第八题自残题：平时你有什么业余爱好　　　第九题测试题：谈谈你的优点和缺点　　第十题必考题：请简单介绍一下你的情况以上十类题几乎是必考题，通过这10类问题可以展开很多小题。

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不知道，哈哈。让你失望了

6，经典面试题最常面试的问题和最喜欢的答案

人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案　　问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？　　 A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。　　 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。　　 C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。　　 D.至少2年，2年后我计划再出国深造。　　解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。　　问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？　　 A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。　　 B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。　　 C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。　　 D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。　　解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。　　问题3:你希望5年后达到什么成就？　　 A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。　　 B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。　　 C.自己独当一面开公司。　　 D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。　　解答：最理想的回答是D。　　问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？　　 A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。　　 B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。　　 C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。　　 D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。　　解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？　　问题5:你为什么想来我们公司工作？　　 A.主要是这份工作的内容很吸引我。　　 B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。　　 C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。　　 D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。

最后一个问题答案是哪个呀

7，常见的面试问题及答案有哪些

1、请你自我介绍一下？——这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。2、谈谈你的家庭情况？——这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？——大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。4、你认为自己最大的弱点是什么？——不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。5、哪位人物对你影响最大？——从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富。6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。——这个问题并非很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。7、你有什么业余爱好？——其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人认为你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。8、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？——如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。9、告诉我三件关于这公司的事情？——你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。10、你为什么要来我们公司工作？——很多人为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。11、我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择？——一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论。12、你对公司有什么问题要问的？——建议同学们可以向几年前加入有关公司的师兄师姐们多加询问，他们公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，这些既是他们力所能及的，也是你最关心的。13、你认为你适合干什么？——善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反而更受客户的尊重。面试时同学们可以根据自己在这些方面的观察谈一些看法，但也要认识到自己涉世不深、阅历尚浅，对任何问题的看法都有待完善。14、最基础的工作你也会愿意干么？——很多人会毫不犹豫地说愿意做最基础的工作，还画蛇添足地补充说自己级别低也干不了什么大活，这无疑暴露出如果给你这份工作，你明显不会心甘情愿地贡献，只是在应付差事。倒不如承认自己有弱项，如果不在压力的环境中得到锤炼，也就不可能往上提升。有些基本功不够扎实，没有通过单调、枯燥的工作得到磨炼的人，将来在挑战性很大的工作中，很难有毅力去征服困难。某种程度上，早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会。15、你能为我们公司带来什么呢？——假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"（他们在那边可能想：Access培训要花$540、Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢）。16、你和其他求职者有什么不同？——有些人想从这个问题中判断你如何评价别人，你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的招聘者想走捷径，想发现你们班谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。无论对比着谈你自己还是说别人，重要的一点是不要评论别人的缺点，对别人的信息没有必要泄漏太多，你好心好意贡献了大量信息，别人却认为你这个人缺心眼儿，城府不够，是个大漏勺，而且爱说别人坏话，那就得不偿失了。17、你的目标及前途打算如何？——可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。18、你为什么还没找到合适的职位呢？——别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。19、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？——这是在对你的思维模式和心理特征进行调查，你自己在应答时，应尽量显示自己积极主动好胜进取的一方面。20、你计划在公司工作多久？——这个问题不难回答，问题是你有时候实在不想说：“我愿意做一辈子”、“也许几年”或者其它相类似的话。那你应该如何说呢？你需要重新架构回答内容，先说你想待在这家公司的原因，将话题转到这份工作能激励你哪些潜能、对你有多少吸引力。例如，你认定这份工作能使你一展才华，你要这样回答：“只要机会一直存在，我就会一直待下去。”