1. 国内高学历人才的回流现状
在当前国内经济发展迅速的背景下，越来越多的留学人员选择回国创业或工作，因为国内对于高学历人才的待遇和优惠政策也在不断提升。据统计，目前回国工作的留学生数量逐年增加，已经逐渐成为重要的人才来源之一。
然而，仍有一些留学生因为回国后待遇不尽人意而犹豫不决。其中许多人的困难主要来自于财务回报和国内的职业发展机会。国内一些企业缺乏专业技能和创新的人才，留学人员可以填补这一空缺。然而，留学者需要同时考虑到留学的投入与回报问题，人才流动性还不够灵活等问题，使得部分高学历人才在美国、新加坡等国家选择继续工作或创业。
2. 国内高学历人才回流的优惠政策
为了吸引更多有实力的海归回国，国家和一些地方政府出台了相关的政策和举措。例如，国家出台了《关于鼓励和规范民间资本投资产业指导意见》，将对于高科技企业创新创意方面的民间资本予以扶持；各地也都推出了相关的政策支持海归，如北京、上海等地出台了人才住房福利政策，住房补贴金额可达到三百万人民币。此外，《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》也提出了加大对留学生回国工作的支持，加快留学人才服务体系建设等措施。
此外，国内的一些知名企业也积极发挥自己的影响力，出台相应的奖励制度。比如，腾讯公司推出了“大创想”计划，面向全球高校和开发者，提供投资、孵化等多方位支持。滴滴出行也在北京推出了留学归国人员的优惠计划，支持他们在滴滴投入创新工作。
3. 国内高学历人才回流的待遇提升
对于那些已经回国的留学生来说，国内的待遇也在逐渐提高。比如，国内的高科技企业对于这部分人才的需要越来越大，同时还会提供相对比较良好的工作环境和福利待遇。对于一些行业顶尖人才，很可能会被列为公司的核心管理层，并迅速提升自己的职业地位。
此外，在政府和社会的关注下，国内文化氛围和环境也得到了逐渐改善。语言、交通、医疗、社保等等，这些留学生最为关心的问题也得到了政府和社会的加强关注，不断地改善和提升。
4. 留美博士回国待遇的问题及建议
不过，留美博士回国待遇的问题仍然是个难点。回国后可能需要面临繁琐的证明材料和审批，这一过程非常漫长和复杂。还有的是国内的审批制度、体制和文化，在留学生心中依旧存在误区，很难适应这种环境。所以对于留学生来说，了解中国文化的变迁和行政审批流程非常重要。
为了更好地解决留学生的就业、创业和社会融入等方面的问题，国家和社会应当加大政策扶持力度，全面提高留学人才服务质量和水平，包括加强对留学人员入境、居留手续等方面的绿色通道、优惠、等等。同时，留学人员也需要自行加强自身的能力储备，了解国内的市场和行业，掌握一定的商业市场经验和管理能力。
