1. 现在出国劳务形势概述
出国劳务是指个人或机构在合法的前提下，利用外国的招聘网络和就业机会，到外国从事短期或长期的劳动力服务工作，以赚取收入及其它自我实现目标的行为。随着中国经济的快速发展，近年来中国市场对于出国劳务的需求趋势逐渐上升，许多人纷纷往外国发展，而出国劳务中介机构也应运而生。
然而在这些机构中，一些不法公司和黑中介趁机作乱，非法招聘、强迫从业、收取高额中介费、拖欠工资等问题时有发生，导致了许多劳务外派工人的血泪史。因此，出国劳务是否可信的问题也越来越受到关注。
2. 现在出国劳务的可靠性分析
对于现在出国劳务的可靠性，我们需要从多个角度进行分析。
2.1 法律规范
可靠的出国劳务公司必须是在国家出入境管理部门和劳动部门的注册登记下才能合法从事出国劳务活动，如果没有得到政府机关的授权或是登记备案，则其操作完全是违法行为。因此，选择有资质的公司是至关重要的。
2.2 公司信誉评估
在选择劳务派遣公司时，一定要慎重考虑。可以通过各大招聘网站、第三方评估公司以及其他劳务外派人员的口碑来进行评估，从而避免选择不可靠的黑中介公司。
2.3 招聘渠道查验
资深勤奋的公司会对外国雇主、工作岗位以及机构情况进行严格的考核，确保这些资料的真实可靠，选择拥有最大限度保障的雇主。“睁大眼睛看清雇主”是选择出国劳务公司时的重要性原则。
3. 特别的提醒
出国劳务公司应是内务安全认证单位，外出劳务人员的安全也应该是优先考虑的问题。此时，建议选择大品牌公司，因为他们有雄厚的资金实力和长期丰富的经验，能够给予出国劳工更全面的保障。此外，在签订一切合同前，要认真阅读所有规定和细节，尤其是关于薪酬、工作时间、工作场所、安全保障、保险以及来回机票等条款，确保自己的权益被保障。
4. 出国劳工的选择之路
总之，出国劳务作为一种被越来越多人接受的就业方式，如果想要避免不必要的风险，就必须选择可靠的出国劳务公司。首先，公司必须经过政府机构的注册登记，拥有良好的信誉评估，通过更多的渠道对雇主进行评估以及拥有强大的内务认证部门。其次，在签约过程中需要提高警惕，保障个人权益，尤其是在薪酬、工作时间、工作场所和安全保障等方面。通过上述方式，将有助于巩固自己出国工作的权利。
