1. 留学生就业市场的竞争激烈
留学生就业面临竞争激烈的现实。中国的高等教育自2000年代开始扩张，不断涌现出优秀的毕业生，覆盖面已经超过传统的出国留学族群，因此留学生就业市场也会不可避免地受到这种影响。此外，由于留学生归国就业的目标越来越受到国内舆论和政策影响，各类对留学生就业的争夺也越来越紧张。
{0}2. 语言和文化差异是留学生就业面临的挑战
相较于国内学生，留学生面临着更大的语言和文化差异，这成为了留学生就业的主要难点之一。语言障碍不仅是口语，写作和翻译方面的问题，更涉及到了文化及社交习惯，工作地域选择等方面的问题。在面试过程中，一些公司对于留学生的语言能力和文化适应能力会做出更为挑剔的评价，这也间接构成了留学生就业的限制性要素。
3. 留学生拓宽视野，掌握跨国经验和文化优势
在留学生就业的过程中，拓宽视野，掌握跨国经验和文化优势是帮助留学生在求职中突围的重要优势之一。留学生在外国校园学习生活的过程中，掌握了除了国内外语，政治经济，学术研究等等方面的知识。此外，丰富的留学经历也能帮助留学生更好的担当跨文化沟通的角色，使其能够对不同地区的交流做出更为精确的推测，提高锻炼其在不同环境工作的适应性。
4. 全球化发展使留学生就业前景日益增加
随着全球化浪潮不断推进，在全球市场上对于国际交流的需求日益增加。留学生储存的在外知识积累，语言沟通能力，以及所代表的文化素质，已经成为了越来越多公司在竞争市场上的VIP板块。据统计，近几年内中资企业的海外并购呈快速增长态势，并且给出更广泛的就业人群，留学生就业的空间已经打开许多。
总结
虽然留学生就业面临的竞争极为激烈，但是因为留学生们独有的文化素质和多维优势，所以在面临挑战时应该看到为自己带来的好处。在应对留学生就业困境时，需要有勇气和真正的准备去面对和回应挑战，不断完善自己的技能和自身竞争力，方能更好的抢占市场，实现自己的就业愿望。
