1. 澳洲八大毕业回国就业难
随着中国经济的持续发展，越来越多的留学生选择回国就业。但是，澳洲八大毕业生回国就业却面临巨大挑战。据统计，目前在澳洲求职的留学生中，有一半以上的人面临着回国就业的压力。这一现象与国内求职环境的变化以及澳洲教育体系的差异密切相关。
在澳洲，教育体系注重学生的实践能力和团队协作能力，然而这在国内的就业市场并不是首要考虑因素。国内的招聘单位更加注重岗位技能和工作经验，因此，很多澳洲八大毕业生面临着“学历不高，经验不足”的困境。
2. 工资待遇低于预期
澳洲八大毕业生回国就业的另一个困难是工资待遇低于预期。许多八大毕业生将他们在澳洲获得的学历视为硬通货，并期望收获高薪。然而，在国内就职却往往要面对较低的起薪和较长的晋升周期。这也很容易导致留学生回国后的职业瓶颈。
另外，由于国内的就业市场竞争激烈，许多毕业生不得不接受低薪职位的工作。这么做既不利于他们的职业发展，也很难满足他们对生活的期待。因此，在未来的就业中，八大毕业生需要适当调整对工资待遇和职业发展的期望，更多地关注自己的职业规划和行业发展前景。
3. 文化差异带来的挑战
作为海归，澳洲八大毕业生在回国后还需要面对一些文化方面的挑战。他们往往需要适应国内不同的生活和工作方式，调整自己的行为观念和沟通方式。此外，澳洲、中国两个国家之间也存在许多不同之处，例如审批制度、绩效考核等，这也会带来很多困难和挑战。
因此，在面对这些挑战时，澳洲八大毕业生需要有一定的心理准备，并积极与商人建立联系和沟通，扩大自己的社交关系和职业圈子，增强自己的综合实力。
4.发挥自身优势，抓住机会
虽然澳洲八大毕业生回国就业面临着种种困难和挑战，但是也不是没有机会。他们可以通过多样化的求职渠道寻找机会，例如线上招聘网站、校友会、人才中心等。同时，八大毕业生还可以发挥自身的优势，为自己创造更多机会。
例如，他们可以利用在澳洲学习和生活中获得的外语口语和跨文化经验，招募和开拓澳洲市场。此外，还可以通过个人博客、微信公众号等社交媒体，建立和拓展自己的网络影响力，提升自己在行业中的竞争力。
