1。认识自己主要包括性格、兴趣、资源、价值观。其中，性格决定了个人适合做什么；兴趣决定个人喜欢做什么；资源决定个人能做什么；价值观决定了个人在选择职业时看重什么，追求什么。(1)在选择职业时，之所以要考虑性格因素，是因为不同职业与从业者的性格有某种联系。急性子，不吃一点委屈的人当然可以不做服务职业；性格内向，不善言辞的人肯定做不好销售。
(2)对它的兴趣。of职业；选择也有很重要的影响。中国著名物理学家、诺奖获得者丁肇中曾说过:“兴趣比天才更重要。”它对一个人的影响主要有两个方面:第一是指向性。如果你对某件事特别感兴趣，你的注意力就会集中在这件事上，注意力的集中自然会带来更深的理解。经过长期的深入了解，你自然会成为某个领域的专家。其次，是投入程度。
6、 职业 生涯 规划关于 职业 生涯 规划的一个 测试, 测试结果是EIA,求与结果对...进取型也译为管理型。有这种兴趣倾向的个人喜欢制定新的工作计划和事业规划并成立新的组织，积极发挥组织的作用开展活动；喜欢影响、管理和领导他人；自信，主导，冒险。他们不喜欢细致的工作或需要长时间集中注意力的工作。职业本领域:管理、市场与销售职业。调查和调查。
他们通常倾向于通过思考和分析来解决问题，而不一定会付诸具体操作。我喜欢有创造性和挑战性的工作，但我不喜欢固定程序的任务。对人事的领导和人际交往也不可取，独立倾向明显。适合职业有:分析师、设计师、生物学家等。有这种倾向的艺术个人对有创作、想象和自我表达空间的工作表现出明显的偏好。他们与以研究为导向的个人相似，明显具有创造性，不喜欢高度结构化的任务和环境，对机械和程式化的工作不感兴趣。
7、 职业 生涯 规划测评怎么写?写个人职业规划:1、职业方向从以下几个方面入手。很多人认为简历需要模糊自己想找什么工作，这样求职时就有更多的职位可供选择，也就有更多的机会赢得offer。求职前不妨做一个全面的职业 -3/，包括职业性格，职业倾向等。，以科学的评估数据为基础。2.自我评价。
有经验的HR很容易通过求职者的措辞判断出求职者是否中肯实用。一旦句子让人觉得冠冕堂皇，HR往往会毫无表情地剔除求职者的简历。3.工作经验。对于职场人士来说，更有价值的是实际工作经验而不是学历。求职者最好把工作经历放在简历的最前面，比如从哪一年到哪一年做过什么，担任过什么职位，主要成就是什么。
8、如何写 职业 生涯 规划测评职业生涯规划报纸规划书1自知1.1职业-0体育等。(2)人格分析:根据“MBTI维度解读”表、“16种MBTI人格类型及其通常特征”表，以及职业Sky career Sky职业Personality测试Report category...大学生职业生涯规划书的封面上印有作品的名称和年、月、日，封面上可插画和警句。个人信息:真实姓名:××性别:×学校及学院:××大学××学院班级及专业:×××
9、 测试工程师 职业 生涯 规划指导测试Engineer职业生涯规划Guidance测试Engineer s职业Development据了解，我国目前的软件测试 职业仍处于开发阶段但是好职业也需要好生涯-3/作为基础，测试工程师职业-3/作为引导。测试Engineer职业-3/第一期:测试成员具体工作:执行测试用例及返回-。
第二阶段:测试工程师具体工作:能够独立编写自动测试 script程序并在测试编程的初级阶段占得先机，进一步拓展编程语言、操作系统、网络、数据库方面的技能。学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络、数据库方面的技能，第三阶段:高级测试工程师具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准和流程，负责同行评审，能够指导初级测试工程师。学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络和数据库方面的技能。
