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美国留学生找好工作的关键在于专业和技能是否符合市场需求。技能型人才在美国留学后找工作相对容易。资料显示，技能型人才就业相对容易。其中工程技术排名第一，留学生平均3.3个月就能成功就业。同时，应用数学与统计学、计算机科学分别位列第二、第三，平均就业时间相差不大。相比之下，经济学专业的留学生就业时间更长，平均为5.1个月，工商管理专业的留学生为5.2个月。
的好处是海归的受众更广，所以他们很容易成为公司里的骨干。我觉得海归的好处是有留学背景，然后比较独立，但是因为对国内情况不够了解，需要一段时间才能安定下来。有了先进的工作理念，国内企业引进新鲜人才最重要。如果有更好的条件就更好了。
留学生海归回国找工作，可以从以下几个方面考虑一份工作好不好:1)工资不高，但能让你进步，让你在工作中被迫学习，不断进步，向上爬。即使现在单位没有机会，大家出去也会抢；2)工资高但学不到东西的，不能算好工作。因为十年后的你和今天没有区别，你没有因为工作而“增值”，所以每个月的工资加上学习的价值才是真正的工资。
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5、 海归求职是不是很难了?个人观点:有点难，不是很难。因为中国的新生人数海归在逐年增加(太多了海归)。Part 海归与国内高校优秀毕业生相比，优势并不明显。而且由于海归长期与国内环境脱轨，在工作融入方面可能比一直在国内留学的大学生更难。海归国内求职注意事项:一定要了解国情和自身情况。根据申请条件选择合适的工作。不要总说，怎么外国，怎么中国；或者说，我在国外的时候，这两句话是禁忌。第一句话说明你对现在的地方不满意，领导很难找到工作。
扩展后的数据“海归”要认清自己的优缺点，不要好高骛远。如果想以后发展的更好，还需要再不断的学习。要知道，只有和环境互相接纳之后，你才能发挥自己的长处，获得更多的认可。“海归”不妨脱下海外“镀金”归来的光环，以“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感，打消不切实际的欲望，转而脚踏实地、兢兢业业地做好每一件事。
6、为什么很多企业愿意招收 海归,而不招收国内高校生?因为海归毕竟他们是从国外留学回来的，学的是国外的先进技术，而且学的技术低，有利于自己企业的发展，所以越来越多的企业喜欢招海归，但是国内大学生太多了，抓一大把一点都不奇怪。企业应该对海归有一种敬佩，进而认为海归有更好的动手能力和独立思考能力。其实海归和国内大学生一样，主要看个人的工作能力。
7、 海归求职哪家好?国内有专门面向 海归的 招聘网站吗?求推荐~建议您去Jiji.com、58同城或智联等网络平台招聘查询本地及周边企业信息招聘，或者根据自己的需求发布职位信息。是的，我18年10月回国，第一次投58、51未来的简历，工资不尽如人意。他们都是小公司。可以试试名企的推广。我在找工作。中国海归网。是啊！但不多。作为一个海归，我只能去一些大的招聘网站，或者我看到了一个叫迎海的网站。专门做海归求职的com，他们还可以帮我修改简历。很好的招聘。
提前做好准备很重要。很多时候，作为a 海归，我们脑海中的第一感觉就是，我一定要加入一家外企。国企是海归非常不喜欢的企业类型。但是，总的来说，每种企业类型都有它的优势。国内企业大致可以分为外企、国企、民企，政府部门可以归属于国企。我个人没有在政府部门发展的想法，但是在和政府打交道的过程中，我也发现了一些素质不错的人，只是太难适应他们的工作习惯，但是个人觉得，如果去政府也是一种职业，也是一个不错的选择。
8、 海归硕士能参加银行校园 招聘吗?是的，亲爱的，只要你在银行要求的时间内毕业，就可以参加银行招聘考试。希望对你有帮助，1.可以，只要在银行要求的时间内毕业，就可以参加银行招聘考试二，银行校园招聘。现在公告已经陆续发布，可以关注各大银行官网或者我们中公教育网站第一时间了解更多银行招聘！3.希望对你有帮助。应该是可以的！也可以在招聘网站或者他们官网(加入我们)投简历，会有相应的机会，资料也比较全。
