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五险一金什么事？五险 一金里面包含了什么？“五险”是指五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”是指住房公积金。在“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人无需缴纳；而“一金”也是用人单位和个人缴纳。这里需要注意的是“五险 一金”是合法的。在此，前程无忧呼吁所有求职者，不仅要精打细算自己的薪酬收入，更要把握好自己应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长的人生打下坚实的基础。
法律解析:五险 一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家的强制要求，不是你想交就能交的。请注意，国家文件都写的是交钱，交钱有强制的意思，和交钱不一样。如果你不付钱，你将受到相应的惩罚。
五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。五险具体包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指住房公积金。1、医疗保险是一种补偿医疗费用的保险。保费由公司和个人共同承担。在生活中，如果我们因疾病或意外而就医，我们可以按规定获得一些医疗费用的保险赔偿。2.养老保险的目的是给我们提供安全感，保费由公司和个人共同承担。
3.失业保险，顾名思义，就是保障我们失业后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。4.工伤保险是指在工作中或在规定的特殊情况下，因工伤疾病或意外事故导致我们暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，我们或我们的家属可以获得的一定物质补偿。5.住房公积金是公司、单位和社会团体为其在职职工缴存的用于住房消费支出的个人住房储蓄资金。公积金由公司和员工共同缴纳，存储在员工的公积金账户中。
4、 五险 一金是哪些五险一金是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。可以保证公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，依法得到相应的物质帮助。医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金通过用人单位和个人缴费建立。参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。
5、 五险 一金中哪 五险哪 一金?Hello:五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是住房公积金。感谢您的收养。五险一金in五险包括:养老、医疗、失业、工伤、生育。一金:住房公积金。养老金:个人每月缴纳收入的8%，计入个人账户；单位缴纳21%，纳入统筹账户。医疗:个人缴纳月收入的2%，外加3元作为大病统筹；单位缴纳9%。
工伤:月收入的0.5%2%，全部由用人单位缴纳，个人不承担。生育:月收入的1%，全部由用人单位缴纳，个人不承担。住房公积金:严格来说，住房公积金的缴纳基数应该是个人上一年度的总收入，但现实中很多单位都是这样五险，以个人月收入为基数。比例为5%至12%，具体比例由单位自行确定。单位和个人按1:1等额缴费，全部计入个人账户。
6、 五险 一金指哪 五险哪 一金五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。一金指住房公积金。五险 一金功能:1。五险不同类型的保险和住房公积金用途不同。住房公积金要用于改善职工居住条件，解决职工购房、租房问题。养老保险的主要目的是保障被保险人年老后的基本生活，给老年人一个有保障的晚年生活。医保可以保证参保人得到基本的医疗服务，减轻参保人看病的压力。
7、 五险 一金指的是哪 五险哪 一金五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
