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4、三个在大多数公司，经理人你通常会花很多时间选择什么？小伙子笑了笑，会意地说:挑错了。但在这里，我们应该把重点放在相反的一面。我们总是发现人们做对了什么，尤其是当他们接受一份新工作的时候。因为方向错了。许多组织习惯于“罢工-放手”的管理方式。时间长了，员工只会越来越不满意。他们不想多干事，也不想追求卓越，组织就会变得死气沉沉一分钟-1/只有三个一分钟能解决以上问题:第一，
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7、01 一分钟管理的3个诀窍100一分钟-1/Ken bulan Jia一分钟-1/很有意思，就像知道了一样，用故事的形式讲出来。在本书中，肯·布兰佳的三一分钟 tips的意思是:一分钟 goal 一分钟赞和一分钟更正。看了这本书，发现它不仅适合工作，也适合教育孩子。1 一分钟目标1。共同制定工作目标，并明确简要描述，明确良好工作绩效的标准。
3.每天留出几分钟来回顾你最重要的目标。4.鼓励人们用一分钟 time来审视自己的表现，检查自己的目标是否一致，5.如果与目标不符，反思自己的工作表现，以便调整。金句一:合作模式比控制模式效率高得多，集合所有人的才能效率更高，第二句:帮助别人自我感觉良好是提高效率的关键。第三句话:如果你不能给客户提供他们想要的优质产品和服务，你的生意就不会长久。
