年终奖扣税计算器，年终奖的个人所得税怎样计算

本文目录一览

1，年终奖的个人所得税怎样计算
2，年终奖个税计算
3，年终奖应缴个人所得税是如何计算的
4，2018年年终奖个人所得税怎么计算
5，现在年终奖个人所得税如何计算
6，年终奖个税计算器年终奖怎么发
7，年终奖金10万应缴税的计算公式

1，年终奖的个人所得税怎样计算

你的计算完全正确。领导要缴纳的就是435元，你要缴纳的就是81元。

年终奖的个人所得税怎样计算

2，年终奖个税计算

A.个税:50000*15%-125=7375元 (工资正好与扣除额相抵) B.个税:[(1500+50000)-2000]*15%-125=7300元 C.个税:[(3000-2000)*10%-25]+[50000*15%-125]=75+7375=7450元

年终奖个税计算

3，年终奖应缴个人所得税是如何计算的

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率体系中适用税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)

年终奖应缴个人所得税是如何计算的

4，2018年年终奖个人所得税怎么计算

同事介绍我用的个税管家app计算，它上面的个税计算器非常方便，只需要你动动手指输入就可以，用计算器计算肯定比自己算的更准确。

年终奖个人所得税计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

5，现在年终奖个人所得税如何计算

都不对。工资和年终奖金是分别计算分别申报纳税的，工资的税金是12月工资个税=（7000-2000）*15%-125=625元因为工资超过2000，所以年终奖金全额纳税，5000/12=416.67<500，所以税率5%，年终奖金税金=5000*5%=250.

上边说的已经是很详尽了，不过现在的公司都是中小型的企业，一般都是自己来定，很少有人用这样的公式计算

工资和年终奖金是分别计算分别申报纳税的，工资的税金是12月工资个税=（7000-2000）*15%-125=625元

应该是 7000部分（7000-2000）*20%-375=625 5000部分 5000/12=416.66 适用于5%的税率 5000*5%=250 合计：625+250=875

6，年终奖个税计算器年终奖怎么发

职场资料分享摘要：个人取得年终奖金应单独按照1 个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如年终奖为3000 元，则应交3000*0.05=150 元个税说明：个人取得年终奖金应单独按照1 个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在1 个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 ————《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9 号工资、薪金所得项目税率表级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除法(元) 1 不超过500 元的 5 0 2 超过500 元至2000 元的部分 10 25 3 超过2000 元至5000 元的部分 15 125 4 超过5000 元至20000 元的部分 20 375 5 超过20000 元至40000 元的部分 25 1375 6 超过40000 元至60000 元的部分 30 3375 7 超过60000 元至80000 元的部分 35 6375 8 超过80000 元至100000 元的部分 40 10375

7，年终奖金10万应缴税的计算公式

100000*20%-555=19445

年终奖缴税计算方法年终奖的含义年终奖的正式名称叫全年一次性奖金，是单位给予雇员一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的由来奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。年终奖令人欢喜令人忧辛苦一年了，年底的时候，大家都盼望着能拿到丰厚的年终奖。但是，拿到年终奖之后，不要把个人所得税给忘了。很多人对于年终奖所得税计算方法都是比较迷糊，在这里，简单为大家介绍一下年终奖所得税计算方法，并提供一个年终奖个人所得税计算器.xls ，可以方便大家更快捷的算出自己应该交的年终奖所得税。年终奖所得税计算三种具体方法：一、年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。 1、12000÷12=1000（元），适用税率为10%，速算扣除数为25 2、年终奖应纳税额为12000×10%-25= 1175（元） 3、当月工资、薪金所得应纳税额为（2400-2000）×5%=20（元） 4、当月合计应纳税额为1175+20=1195（元）二、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除"个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：应纳税额=（个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。例2：刘某当月工资、薪金所得低于2000元（只有1400元），2008年1月13日，该单位再向刘某发放年终奖3000元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额2000元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。计算过程为：应纳税所得额为3000-（2000-1400）=2400（元） 2400÷12=200元，适用税率为5%，速算扣除数为0；应纳税额为2400×5%=120（元）三、是年终奖除以12低于2000也要纳税特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应该纳税。因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。例3：高某全年一次性奖金为18000元，用全年奖金除以12后为1500元，虽然这低于法定费用扣除额2000元，但也应按相应税率缴纳税款1775元。 18000÷12=1500元，适用税率为10%，速算扣除数为25 应纳税额为18000×10%-25=1775（元） 2009年8月31日，国家税务总局公布了“关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知”。今后，单位在实行“双薪制”（单位为雇员多发放一个月工资）后，“双薪”应全额计算缴纳个人所得税的方法停止执行。通知指出，近期部分地区反映个人所得税若干政策执行口径不够明确，为公平税负，根据相关规定，《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》第一条，有关“双薪制”的计税方法停止执行。