1. 伯明翰大学回国待遇
伯明翰大学作为世界百强名校之一，其毕业生的就业前景一直备受关注。尤其对于那些回国就业的学生来说，大学提供的回国待遇显得尤为重要。
根据伯明翰大学官方网站的介绍，对于回国就业的学生，大学提供了多项专门的支持和服务，其中包括提供国内就业信息、举办就业招聘会、提供简历修订和面试辅导、以及与国内合作单位联合开展项目等。
2. 伯明翰大学国内薪资政策
伯明翰大学在国内设有北京等多个城市的联络处和招生办公室。国内就业的毕业生可以直接向这些机构咨询薪资政策等相关信息。
虽然伯明翰大学不会干涉国内企业的薪资安排，但学校会督促国内企业遵守相关劳动法规，保护毕业生的合法权益。
3. 如何提高回国就业竞争力
对于想要回国就业的伯明翰大学学生来说，提高竞争力是非常关键的。要想在国内激烈的就业市场中脱颖而出，学生需要从以下几个方面提升自身素质：
1）学好专业知识，获得良好的学术成绩；
2）拓展自己的国际视野和经历，积累海外学习和实习经验；
3）提高语言能力，掌握流利的英语和本土语言；
4）参加实习和课外活动，积累一定的社会经验和人脉资源。
4. 回国工作的利与弊
毕业生回国工作，优缺点并存，需要学生结合自身情况做出正确的选择。优点主要有：
1）有更多的就业机会和发展空间；
2）身处本土，更容易融入本地文化和社会；
3）有更多的机会与自己的家人和朋友团聚。
缺点也很明显，主要有：
1）就业压力和竞争较大；
2）国内的薪资水平普遍较低；
3）面临更多的文化和语言障碍。
因此，学生需要根据自己的情况进行权衡，冷静做好选择。
