离职证明有什么用，新单位收取离职证明干什么用

1，新单位收取离职证明干什么用

新单位收取离职证明是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。

新单位收取离职证明干什么用

2，离职证明有什么用啊为什么上岗要离职证明呢 PS是不是和社保

离职证明的作用： 1、证明你是按照正常手续办理离职的。 2、你目前是个自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 3、你可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等... 可以在你下一份工作的合同签订时规避劳务纠纷的风险。

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3，离职证明有什么用

　　离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。　　证明用途　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；　　2、证明按照正常手续办理离职；　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职证明有什么用

4，正规公司给我的解除劳动关系证明书有什么作用

解除劳动合同证明书是原单位开具的证明，一般用来给新单位看，劳动者可以以此证明在和原单位解除劳动合同后当前没有劳动关系存在。解除劳动合同协议书是原单位和劳动者之间就解除劳动合同达成的协议，涉及劳动者同意原单位解除劳动合同，原单位支付多少经济补偿金等内容。是给劳动者本人看的。打个比方，解除劳动合同证明书就相当于离婚证，离婚证是用来证明当事人没有婚姻关系，可以和他人继续结婚。解除劳动合同协议书就相当于离婚协议书，是原夫妻双方之间的内部协议。我是非常用心回答的，请加分 r胎fΟjl

5，离职证明重要吗

离职证明关系到你到一个新的单位的转入的问题如果你和原来的单位关系没撇清楚没有开好离职证明新的单位接收你要办的很多手续都无法办

要开离职证明，我们这里用人都需要劳动手册，登记你的工作及任职情况。没离职证明，到时劳动关系终止没法办法，劳动局也没法登记你的用工情况。如果失业什么的，还得凭劳动手册去领失业金的。就不知你是哪里人。

这个比较重要，很多东西都要用到的，比如户口档案的东西。这个东西也不复杂，公司没有的话可以自己从网上写份让公司盖章，就是软磨硬泡也要搞到

6，离职证明有用吗

开离职证明放在那也行啊，这些东西有比没有好。避免一些不必要的麻烦。

你好，离职时公司应该提供离职证明，而是是有用的。根据第九十一要规定，新单位如果没有见到原单位的解除合同的证明，而招聘了员工,如果出现问题，是要赔偿的。另外，社保等手续办理还是要到原单位去办理。正常情况申请离职一般是一个月，试用期内三天就可，如果原单位有严重违反劳动法律的情况，可以立即申请离职。1、《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、《劳动合同法》第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、《劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。请采纳答案，支持我一下。

7，离职证明用来做什么

一般情况下，如果你所在的公司没有档案管理权的话，你的档案及人事关系之类的资料都是寄存在人才市场的人力代表处的，这样你个人要求转出时要出具有原公司公章的离职证明，也就相当于是公对公的一种办理方式的证明，而辞职申请表是你给你原来公司的，相当于你私人与公司之前的关系证明。

离职证明书是指当员工离开原企业另谋新职时，由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的离职证明。　　我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。应该要求单位给你出具离职证明！